各研究所、机关办公室，全体教职工：

根据浙江大学关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知（请点击打开通知）、关于做好2025年度辅导员师德考核和年度考核工作的通知（请点击打开通知）及浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“科创中心”）关于开展2025年度绩效考核工作的通知（请点击打开通知）等文件精神和相关要求，学院于2025年12月11日至2025年12月29日开展2025年度教职工年度考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

学校事业编制在岗教职工（含学科博士后）、行政专员、技术专员、科创中心员工、人才派遣员工。

二、考核要求

考核工作围绕立德树人根本任务，坚持德才兼备、以德为先，从德、能、勤、绩、廉五个方面，科学全面地评价教职工的年度工作情况并进行分类考核。其中：

（一）学校事业编制教学科研并重岗、教学为主岗、工程创新岗教师。根据浙江大学《关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》和学院绩效设置方案，分别做好师德考核、年度考核和绩效考核工作。

（二）学校事业编制辅导员、党政管理岗人员、行政专员。根据浙江大学《关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》《关于做好2025年度辅导员师德考核和年度考核工作的通知》和科创中心《关于开展2025年度绩效考核工作的通知》，分别做好师德考核、年度考核、绩效考核工作。

（三）科创中心科创百人、企业博士后、管理服务类人员。根据科创中心《关于开展2025年度绩效考核工作的通知》，做好绩效考核工作。

（四）学校学科博士后、人才派遣员工。根据浙江大学《关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》，做好师德考核、年度考核工作。

三、考核流程和时间安排

    （一）针对学校事业编制教学科研并重岗、工程创新岗教师

2025年12月16日前，根据浙江大学《关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，登陆学校“浙江大学人力资源服务与管理系统-年度考核”（建议使用谷歌浏览器）填写并提交个人年度工作总结。

（二）针对学校事业编制辅导员、党政管理岗人员、学科博士后、行政专员、人才派遣员工

2025年12月16日前，根据浙江大学《关于开展2025年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，各类人员登陆学校“浙江大学人力资源服务与管理系统—年度考核”（建议使用谷歌浏览器）填写并提交个人年度工作总结。另，学校事业编制党政管理岗人员还应根据科创中心《关于开展2025年度绩效考核工作的通知》，于12月20日前完成个人自评环节。

（三）针对科创中心科创百人、企业博士后、工程师、管理服务人员等

2025年12月18日前，根据科创中心《关于开展2025年度绩效考核工作的通知》，科创百人、企业博士后、工程师、管理服务人员等完成自评环节。

四、联系方式

联系人：李双兰  

电 话：82990607  

集成电路学院  

2025年12月12日