各研究所、机关办公室，全体教职工：

根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》（请点击打开）、《关于做好2024年度辅导员师德考核和年度考核工作的通知》（请点击打开）及浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“科创中心”）《关于开展2024年度绩效考核工作的通知》（请点击打开）等文件精神和相关要求，学院于2024年12月12日至2024年12月29日开展2024年度教职工年度考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

学校事业编制在岗教职工（含学科博士后）、科创中心员工、人才派遣员工。

二、考核要求

考核工作围绕立德树人根本任务，坚持德才兼备、以德为先，从德、能、勤、绩、廉五个方面，科学全面地评价教职工的年度工作情况并进行分类考核。其中：

（一）学校事业编制教学科研并重岗、工程创新岗教师，根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》和学院绩效设置方案，分别做好师德考核、年度考核和绩效考核工作。

（二）学校事业编制辅导员、党政管理岗人员，根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》《关于做好2024年度辅导员师德考核和年度考核工作的通知》和科创中心《关于开展2024年度绩效考核工作的通知》，分别做好师德考核、年度考核、绩效考核工作。

（三）科创中心科创百人、企业博士后、管理服务类人员，根据科创中心《关于开展2024年度绩效考核工作的通知》，做好绩效考核工作。

（四）学校学科博士后、人才派遣员工，根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》，做好师德考核、年度考核工作。

三、考核流程和时间安排

     （一）针对学校事业编制教学科研并重岗、工程创新岗教师

2024年12月15日前，根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，登陆学校“浙江大学人力资源服务与管理系统-年度考核”（建议使用谷歌浏览器）填写并提交个人年度工作总结。

2024年12月17日前，根据学院绩效设置方案，填写《教师个人绩效统计表》（请点击下载），完成个人绩效统计。

2024年12月22日前，各研究所完成教师个人绩效统计初审。由所长组织，参照学院绩效设置方案对所内教师填写的《教师个人绩效统计表》及相关佐证材料进行初审并评分。

2024年12月25日前，学院综合办完成教师个人绩效统计复审。

2024年12月29日前，学院完成审议、结果公示及反馈。

（二）针对学校事业编制辅导员、党政管理岗人员、学科博士后、人才派遣员工

2024年12月15日前，根据浙江大学《关于开展2024年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》《关于做好2024年度辅导员师德考核和年度考核工作的通知》的要求，各类人员登陆学校“浙江大学人力资源服务与管理系统—年度考核”（建议使用谷歌浏览器）填写并提交个人年度工作总结。另，学校事业编制辅导员和党政管理岗人员还应根据科创中心《关于开展2024年度绩效考核工作的通知》，于12月20日前完成个人自评环节。

（三）针对科创中心科创百人、企业博士后、工程师、管理服务人员等

2024年12月20日前，根据科创中心《关于开展2024年度绩效考核工作的通知》，科创百人、企业博士后、工程师、管理服务人员等完成自评环节。

四、联系方式

联系人：王雅莉  

电    话：82990607  

  集成电路学院  

2024年12月12日