各研究生：

在院系的大力支持下，学校基本完成了第二届研究生生涯发展委员（以下简称“生涯委员”）的招募，以班级、课题组、实验室（研习室）等为单位配备生涯委员，截止到10月21日，各院（系）共设有生涯委员874人，基本实现了对研究生群体的“网格化”覆盖。

为提升研究生生涯委员的生涯发展技能，促进生涯委员更好地发挥同辈互帮互助作用，学校定于10月25日～11月30日开展生涯委员培训，培训项目为“决胜职场：研究生就业能力提升计划”。现将培训工作安排通知如下：

一、面向对象

面向2024-2025学年选聘的生涯委员，以及研究生群体开放，春夏秋冬学期滚动开展培训。

二、培训目的

通过学习和培训，使生涯委员能够明确自己承担的角色、职责与权利，协助学校、学院（系）做好研究生生涯规划教育与就业指导工作，发挥同辈之间的互帮互助作用。通过培训，生涯委员能够：

（一）熟悉学校生涯发展教育和就业服务的重要资源及渠道，为同学传递生涯发展和求职方面的重要资源和信息；

（二）识别同学中常见的生涯发展问题，为有困惑的同学提供朋辈间的辅导帮助特别是适用资源的推荐，也助力同学用好就业指导与服务中心提供的专业化生涯咨询服务；

（三）留意同学们对生涯发展辅导与就业指导方面的共性需求，并及时向学院（系）联络老师反馈，以提升后续就业指导工作的针对性。

（四）根据院系的实际工作安排，更好地协助院系老师举办同学们喜闻乐见的各类生涯发展辅导活动。

三、培训内容

   学校为本次培训组织安排了生涯委员工作实务、生涯规划相关知识、求职就业技能、国际化求职就业相关板块的专题工作坊。培训由校院两级合作举办，综合采取团体辅导、专家讲授、场景体验等方式开展。拟在各校区组织开展20余场线下的专题工作坊培训，各场次主题、时间、地点等安排详见附件。

四、参与要求

生涯委员至少参加3场培训，包括：

1）生涯委员钉群工作实务培训1场（全体参加）；

2）线下专题工作坊或论坛至少1场（任选专题）；

3）“学职平台”就业指导网课1讲（任选主题）。

专题工作坊采取扫码报名形式参加。各学院（系）可结合本单位生涯发展教育工作实际，开展院系层面的相关辅导培训工作。

五、培训管理

（一）由学院承担生涯委员管理责任，确保生涯委员有效投入学院（系）生涯教育和就业指导工作中，在研究生群体中切实发挥“争先锋、走前头”的帮扶引领作用。

（二）各学院（系）生涯委员联络教师负责组织学生按时参加培训，并做好考勤及考核工作。以学院为单位报送生涯委员培训及工作考核情况（报送安排另行通知），考核合格的生涯委员将获得学校颁发的《浙江大学学生朋辈生涯发展辅导员资格证书》，未获资格证书的学生原则上不应再继续担任生涯委员。

（三）每年开展“朋辈生涯发展辅导之星”评选，总结经验，表彰先进，不断提升研究生朋辈生涯发展辅导服务水平。

                                                                           就业指导与服务中心

                           党委研究生工作部

                                                                           2024年10月22日