【评奖评优】关于微纳电子学院做好2022-2023学年研究生综合素质评价工作的通知

来源：综合办 发布时间：2023-09-21 访问次数：1791

各班级、德育导师和相关研究生：

为进一步系统推进研究生评价改革，落实立德树人根本任务，加快培育高素质拔尖创新人才，微纳电子学院于2023年3月出台《浙江大学微纳电子学院研究生综合素质评价实施细则（试行）》。根据学校及文件要求，现启动浙江大学微纳电子学院2022-2023学年研究生综合素质评价工作，通知如下：

一、综合素质评价参评对象

具有中华人民共和国国籍的在院研究生（无论是否延长修业年限，均需要进行研究生综合素质评价）。

二、评选依据

1.《浙江大学研究生综合素质评价实施办法（试行）》（浙大研院发〔2022〕19号、浙大研工发〔2022〕3号）。

2.浙江大学微纳电子学院研究生综合素质评价实施细则（试行）（浙大微纳发〔2023〕2号）（附件1）

三、评价内容与方式

研究生综合素质评价内容包括思想政治表现、学术（实践）创新能力、体美劳素养三个模块，各模块采用“记实”与“评议”相结合的方式进行分项评价，具体依照《浙江大学微纳电子学院研究生综合素质评价实施细则（试行）》执行。研究生综合素质评价结果实行等级制，分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级，具体根据思想政治表现、学术（实践）创新能力、体美劳素养三个模块的分项评价结果综合形成。

1.思想政治表现模块：评价结果实行等级制，分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级：参评学年有负面行为者，不予认定为“优秀”；参评学年受违纪处分且未解除者、有负面行为经批评教育仍不改正者，应评定为“不合格”。该模块主要在德育导师指导下，在班级内结合研究生日常表现对学生思想政治表现情况进行评议。

2.学术（实践）创新能力模块：主要考查研究生参与课程学习、学术研究、实践创新及其他学术（实践）创新活动的情况。该模块研究生根据实施细则（附件1）申报符合条目的各类情况。

3.体美劳素养模块：主要考查研究生参与体育、美育、劳育方面活动的情况。该模块研究生根据实施细则（附件1）申报符合条目的各类情况。

四、评价结果

1.综合素质评价得分构成为学术（实践）创新能力占比70%，体美劳素养占比 30%。

2.思想政治表现作为评价基础，实行“一票否决制”。即思想政治表现结果为“不合格”，则综合素质评价结果为“不合格”。

3.思想政治表现评价结果为“优秀”且学术（实践）创新能力和体美劳素养综合成绩为前 40%者（将两模块分数相加后排序），综合素质评价结果为“优秀”；

4.其余参评研究生的综合素质评价结果由学院根据实际情况评定为“合格”或“不合格”。

五、工作安排

1.班级组建研究生综合素质评价工作小组：由德育导师任各班工作小组组长，小组成员还应包括班长、党团支书等学生代表，组员不少于5人。各班应在德育导师的指导下，布置并开展研究生综合素质评价工作。

2.个人材料申报：研究生本人对照《浙江大学微纳电子学院研究生综合素质评价实施细则（试行）》，提出申请、递交相关材料。请于9月25日上午10：00之前将《微纳电子学院研究生综合素质评价记实登记表》（附件2）及《微纳电子学院研究生综合素质评价评议汇总表》（附件3），附上业绩证明材料，递交至班级研究生综合素质评价工作小组。学生干部另需提交微纳电子学院学生干部工作业绩考核表（附件5），考核标准根据实施细则（附件1）。

3.班级评议和交叉审核：各班研究生综合素质评价工作小组需对照《微纳电子学院研究生综合素质评价记实登记表》与业绩证明材料，审查并汇总班级全体研究生填报的内容至《微纳电子学院研究生综合素质评价评议汇总表》，得出班内全体研究生“思想政治表现”模块的评价建议、“学术（实践）创新能力”与“体美劳素养”模块的量化建议。各班评议工作结束后，根据学院公布的班级交叉互查对应表（附件4），于9月28日中午12:00前完成交叉审核。

4.班级公示：交叉审核无误后，评议结果应在班内予以公示，公示期不得少于24小时，逾期不再受理。公示期内如有异议，各工作小组需及时反馈并在班内形成一致性意见。如评议结果有调整，需重新公示。

5.班级提交：各班研究生综合素质评价工作小组于9月30日前，①将公示无异议后的《微纳电子学院研究生综合素质评价评议汇总表》以“班级名+23年综合素质评价汇总（班级名格式如“制造所1班”）命名”后，电子版发送到xusiqii@zju.edu.cn，②将纸质版汇总表由班长和德育导师签字确认无异议后交至科创中心10号楼505。